Què és el mobbing o Assetjament Moral Laboral :

Mobbing o Assetjament Laboral és la conducta psicològica violenta i repetitiva de l'assetjador (els seus superiors, o companys i/o subordinats) que té com objectiu o conseqüència atentar contra la dignitat, creant un entorn intimidatori, denigrant o danyós en l'entorn laboral.

Què és l' Associació Alto al Mobbing "ASAM".

És una associació no lucrativa constituïda l'any 2004 per persones afectades per l'assetjament laboral , "Mobbing", i també per col·laboradors implicats que pretenen donar recolzament, informació, un espai d'ajuda. Pretenem per tant, ser un suport als afectats i als seus familiars, a fi de millorar la seva situació, i la divulgació dels coneixements assolits sobre assetjament, per tal d'acabar amb els tòpics i estigmes socials que l'envolten.

ASAM està formada per un grup d'afectats, conscients de la transcendència d'una bona informació, comprensció i recolzament, pel curs favorable d'aquesta situació d'assetjament, que han decidit adjuntar el seu esforç en una tasca social sense finalitat lucrativa. Mercès a un bon assessorament, l'associació pretén facilitar informació i ajut als afectats. L'experiència d'altres afectats que porten una vida normal és d'extraordinari valor per als qui han rebut recentment l'impacte de les agressions o de l'assetjament.

Objectius de l'Associació Alto al Mobbing :

• Acollida dels afectats.
• Divulgació e Informació.
• Acollida, ajut a suportar l'impacte psicològic.
• Sensibilitzar a la societat.
• Representar els interessos dels afectats.

Divulgació :

Sensibilitzar a la societat sobre la situació actual del Mobbing i les alternatives que proposem.

Actes en : Premsa, Ràdio, Televisió.

Congressos i Jornades Professionals.

Taules rodones, conferències, cines fòrums.

Informació :

Donar informació específica, dels problemes concrets a la premsa i mitjans de comunicació, per donar Informació sobre el diagnòstic correcte, incapacitació, processos judicials, empreses i organismes denunciats per assetjament laboral.

Acollida :

Qui ha viscut els mateixos problemes és qui millor pot comprendre i escoltar, realitzant el pla d'acollida mitjançant entrevistes individuals.

L'acollida dels afectats per l'assetjament laboral "Mobbing" es fa els dimencres de cada setmana de 18:00 a 20:00 hores. Demanar hora el telèfon 656 48 69 11 per concretar la visita.

El responsable de l'acollida és un membre de l'associació que ha estat afectat per mobbing i amb una ample experiència en l'acollida.

Suport Psicològic :

Vol orientar, sobre la malaltia. Disminuir els símptomes d'estrès, angoixa, depressió, aïllament... mitjançant entrevistes individuals i grupals en funció de la nostra capacitat i del nombre d'associats interessats.

Activitats puntuals :

• Conferències cada 2 mesos.
• Butlletí informatiu cada 2 mesos.
• Col·laboracions a la premsa, ràdio i TV.
• Tríptics i circulars informatives.
• Contactes amb organismes públics i privats.
• Col·laboracions amb associacions similars de l'Estat.
• Cursets informatius.
• Contactes amb organismes socials i polítics.
• Participació activa de personalitats.
• Cursets monogràfics sobre mobbing.

Finalitat principal :

Informació i auto-ajuda als afectats, necessitem la teva col·laboraió. Amb ella serà possible aconseguir :

• Reunions periòdiques.
• Conferències d'experts.
• Edició d'una revista.
• Fomentar la investigació.
• Traducció de llibres.
• Sensibilitzar la societat.
• Representar els interessos dels afectats, a través de la nostra plataforma reivindicativa,
  la qual donarem a conèixer una vegada tinguem.
• Subvencions.

Altres activitats :

A l'Associació Al to al Mobbing, promourem accions contra conductes d'assetjament psicològic laboral, aquestes actituds agressives per part de les empreses.

Centre Cultural Sta. Eulàlia
C. Santa Eulàlia, 60
L'Hospitalet de Llobregat
Tel. Contacte : 656 48 69 11
E-mail : asambcn@hotmail.com