LA EMPRESA NOS DISCRIMINA:

En el transcurso del pasado año 2002, una de las primeras actuaciones que llevamos a cabo fué una reunión con el Director de Recursos Humanos Sr. D. Jaime Renau en el transcurso de la cuál, le presentamos la nueva Sección Sindical de la CGT Gesa/Endesa Illes Balears y solicitamos entre otras cosas tablones de anuncios en todos los centros laborales, un local con el equipamiento necesario para poder organizar la acción sindical y custodiar toda la documentación y materiales de nuestra Sección Sindical, así como el descuento por nómina de la cuota sindical.

Esa toma de contacto inicial transcurrió en un ambiente distendido, intercambiando opiniones respecto a diversos aspectos laborales y el Sr. Renau nos comunicó que no había ningún inconveniente y que dispondríamos de lo solicitado, al igual que el resto de los sindicatos con presencia en la empresa.

A fecha de hoy, en pleno poceso electoral y ya a pocos días de la celebración de elecciones sindicales en el ámbito de la empresa, la Sección Sindical de la CGT Gesa/Endesa Illes Balears se encuentra en clara inferioridad de condiciones respecto a las otras organizaciones sindicales. Está claro cuáles son los intereses de la dirección de la empresa: dificultar y obstaculizar el crecimiento de la CGT en el ámbito de Gesa/Endesa, le interesa seguir contando con la colaboración y el amiguismo de los sindicatos "oficiales" los cuáles, sólo levantan la voz en periodo electoral y después proporcionan a la empresa 4 años de tranquilidad y "paz laboral" a cambio de recibir las migajas con que ésta les premia.

No le hace gracia a la empresa que una sección sindical recien creada y con posibilidades de crecimiento y desarrollo, ya de entrada presente un conflicto colectivo y luche con todos los medios a su alcance para hacer respetar los derechos de los trabajadores.

En definitva, somos para la empresa como "un mal grano en el culo" el cuál, quieren tratar de extirpar, pero a pesar de las dificultades, desde esta sección sindical trataremos de hacer las cosas bien para evitar que la empresa se salga con la suya.