Buscá empleo online
Consejos & Casos
En cambio, las bolsas de trabajo online ofrecen al postulante la posibilidad de publicar un curriculum en una base de datos de la Web o revisar los avisos de empleo que publican las empresas, cómodamente sentado frente a una computadora. Cada vez son más los argentinos que eligen buscar trabajo en los portales de la Web, porque les permite ahorrar tiempo, dinero y, también, energía.
Hay portales destinados a todo tipo de oficios y profesiones, como Bumeran, Laborum, Weblaboral y Empleate. Otros, en cambio, se dedican a una actividad en particular. Por ejemplo, Trabajosnet.com y Universobit.com se ocupan de las profesiones relacionadas con la tecnología, mientras que Secreatariasenred.com se dedica a conseguir puestos de trabajo a las aspirantes a cargos de secretaria ejecutiva, asistente y recepcionista.
También hay un portal laboral destinado a estudiantes. Se llama Pasantes.com pero está bastante desactualizado en la oferta de pasantías. Pero vale la pena visitarlo para conseguir información legal y consejos prácticos sobre las pasantías.
Ciberbatalla pro empleo
Más allá de quién sea su destinatario, las bolsa de trabajo de la Web ofrecen estos servicios a los postulantes:
Publicar un currículum gratis. Salvo excepciones (como en Emplear, por ejemplo), los portales laborales publican los currículum sin costo. Para publicarlo es posible completar un formulario prediseñado por el sitio, donde hay que poner datos personales y laborales. Otra opción es subir al sitio un currículum elaborado a criterio del postulante. Se puede elegir el grado de confidencialidad que se le quiere dar a los datos. Por ejemplo, se puede escoger que sólo puedan ver los datos aquellas empresas a las que se postula el candidato, o que se se publiquen en la base de datos a disposición de todas las consultas.
Consultar avisos. Hurgar entre los avisos de empleo del sitio es otro servicio que se ofrece en forma gratuita. La mayoría de las bolsas de trabajo de Internet tienen buenos buscadores con filtros para ajustar la búsqueda al tipo de profesión u oficio del postulante. También es posible filtrar los avisos de acuerdo a la dedicación horario, el sueldo y otras aspiraciones.
Contenidos. Otro plato fuerte de los portales de trabajo online son las notas y consejos que orientan al postulante en los sucesivos pasos de la búsqueda, desde la confección del curriculum a la entrevista personal en la empresa oferente.
Horizontes amplios. En general, las bolsas de empleo publican avisos de trabajo de Capital Federal y de todas las provincias de la Argentina. Pero en estos últimos meses, incorporaron un nuevo atractivo: la posibilidad de postularse en puestos de trabajo en el exterior (ver Tras el empleo..., página 3).
Servicios pagos. En estos portales se ofrecen servicios pagos de elaboración, corrección y traducción de currículum. Además, de cursos de capacitación y distribución automática de currículas. Por ejemplo, el portal Bumeran ofrece enviar el currículum semanalmente a más de 500 consultoras de recursos humanos y a los avisos de los diarios. Este servicio cuesta 58 pesos, y se si le agrega el servicio de corrección el precio asciende a 78. La confección cuesta 40, y la traducción 55 pesos.
Para las empresas
Las empresas casi siempre pagan para publicar sus avisos de empleo. Pero para ellas también hay varias opciones. Tiene la posibilidad de publicar un aviso común similar al de los clasificados de los diarios. O pueden optar por un banner (cartel publicitario) destacado. El precio de los avisos varía mucho de acuerdo al portal y a la cantidad de publicaciones que se desean.
Otra forma de conseguir un empleado en la Web es chusmear en la base de datos del portal, con filtros que perfeccionan la búsqueda. También pueden pedirle al portal laboral que les confeccione una base de datos exclusiva. O que les coloque un miniportal de trabajo propio en la página web de la empresa
Tras el empleo, maleta en mano
Las webs laborales están decididas
a darle una mano a los argentinos que aspiran a conseguir un trabajo en
otro país. La mayoría de los sitios locales inauguraron nuevas secciones
para postularse en puestos de trabajo de países latinoamericanos, Europa
y los Estados Unidos. Además, asesoran en los trámites que hay hacer para
conseguir visas y permisos de trabajo.
El buscador de Bumeran permite encontrar avisos de Argentina, Brasil,
Chile, México, Venezuela y España. En Laborum y Trabajando.com
tienen avisos de Chile, México, el Perú, Colombia y los Estados Unidos.
Laborum tiene alianzas con tres portales estadounidenses: el de New York
Times, y los sitios Careersbuilder.com y NationJobs.com.
El sitio Emplear se especializa en empleos en el Canadá.
Pero para conseguir trabajo o becas en otras latitudes no hay nada tan
práctico como consultar las bolsas de trabajo de cada país. El sitio Becas.com
tiene links a sitios de becas de todo el mundo. Mientras que Trabajofacil.com
permite completar un currículum online y elegir de una lista las bolsas
de trabajo en las que se lo quiere publicar.
Algunos
casos
1. Cuando
a Alejandra Poncetta, 41 años, casada y con dos hijos adolescentes, le
avisaron que en dos meses se quedaba sin trabajo en la empresa donde se
desempeñaba desde hacia 20 años, no se ahogó en un vaso de agua. Por el
contrario, puso toda su energía en buscar trabajo en Internet.
"Me anote en buscadores de empleo como Bumeran, Laborum y Trabajos.com.
También miraba los avisos de empleo de Clarín Clasificados. El resultado
fue excelente: en menos de dos meses estaba trabajando otra vez", cuenta
todavía eufórica.
Alejandra dice que los portales laborales le dieron la posibilidad de
buscar trabajo en cualquier momento del día, desde su casa y sin gastar
un peso en pasajes. "Tampoco tenés que estar bien vestida ni maquillada.
Buscar trabajo en Internet no sólo es más barato sino también más cómodo",
dice.
Reconoce que tener una PC con Internet en casa es una ventaja. Pero aconseja
a los que no tienen su propio fierro que vayan a un cibercafé: "Aunque
hay que alquilar la computadora igual conviene buscar trabajo online".
2. Diego Priore debutó con los portales laborales a mediados del año 2000.
"Me registré en varios sitios, y a los 15 días tenía un trabajo nuevo
que implicó un fuerte crecimiento profesional", dice.
Priore cree que estos portales ofrecen la ventaja de poder filtrar los
avisos de las empresas y elegir los que se adecuan al perfil de cada postulante.
También es posible averiguar más datos sobre la compañía.
Pero en su opinión, los usos de estas consultoras de recursos humanos
de la Web no se limitan a la búsqueda de empleo. Además, permiten estar
al tanto de lo que pasa en el mercado laboral. "Aunque tengas empleo,
conviene estar informado sobre cuánto se paga tu trabajo y cómo tenés
que actualizarte. Por e-mail recibo no sólo nuevas propuestas de empleo
sino información y ofertas de capacitación", dice.
Su recomendación para los que buscan trabajo: "Hay que anotarse en varios
portales a la vez". El prefiere a Bumeran, Laborum, Universobit.com, Infojobs.net
y Trabajosnet.com
3. Seleccionar empleados a través de portales laborales nos permite ahorrar
tiempo y dinero. Estos servicios de Internet permiten publicar avisos
y acceder a una importante cantidad de currículum en cuestión de minutos.
Además, podemos usar filtros de preselección para limitar la búsqueda
a los postulantes que cumplan con las características que pretendemos.
Esto es importante en un momento como este, en el que la oferta laboral
es escasa y la respuesta a los avisos es enorme.
Aunque también tenemos en cuenta que la información que brindan las bases
de datos proviene de formularios genéricos a los cuales los postulantes
deben ajustarse, y en los cuales no siempre pueden cargar la información
con el grado de detalle deseado.
En nuestro portal empresarial (http://www.deloitte.com.ar/) también tenemos una base
de datos propia para recibir curriculum. Pero igual contratamos los servicios
del portal Bumeran para poder llegar hasta las personas que no entran
a nuestro sitio.
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